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沈阳市抓培训重考核努力打造高素质社区队伍

 

  为贯彻落实沈阳市委、市政府关于打造国际营商环境的工作部署,发挥社区在推动幸福沈阳共同缔造行动中的基础性作用,切实推进全市社区工作者职业化、专业化进程。市民政局通过学习、培训、考试等多种形式,不断提升践行共同缔造的能力,加强社区队伍建设。

  一方面,对标先进,探索“幸福沈阳﹒共同缔造”的新思路。今年,沈阳市组织100名优秀社区工作者分两期赴先进地区参加培训。3月首批50名社会工作者赴厦门25个社区,与当地社区工作者结对学习,零距离参与了厦门社区工作。重点学习社区治理模式创新、多元化社区协商平台构建、社区社会组织的培育与发展等方面的先进经验和做法。培训开拓了社区工作者的创新思维,转变了社区工作者的工作理念,提升了他们服务群众的水平和解决问题的能力。

  另一方面,提升自身,打造一支“全科社工、全能受理、全心服务、全意为民”的社区工作者队伍。2017年,全面推行“一口式受理,全科式服务、开放式办公”工作模式,加强对社区工作者全科社工培训、考核。市民政局委托沈阳大学社区学院对社区工作者必须掌握的基础理论与业务知识进行网络远程教育培训,并组织笔试。通过全面培训、工作考核、业务测试与综合评定相结合,不断提高社区工作者的综合素质和服务能力,充分发挥社区工作者在“幸福沈阳共同缔造”行动中的作用。

  7月下旬,全市5794名社区工作者在沈阳大学参加初次全科社工考试。凡列入社区工作者实名制管理,享受政府补贴,尚未取得全科社工资格的社区工作者均在考聘范围。全科社工培训和笔试内容由时事政治和专业知识两部分组成。时事政治主要包括“两学一做”学习教育、沈阳振兴发展战略规划、幸福沈阳共同缔造行动、打造国际化营商环境等政策文件中与社区工作相关的内容;专业知识主要包括社区建设相关法律法规、社区工作实务等。 

  全科社工笔试还将9月底和11月底进行两次,今年年底前,全体社区工作者均达到全科社工标准,具备全科社工资质。单长英) 

                                                                 (编辑:刘畅  审核:周家权)


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